Die Digitalisierung verändert grundlegend die Art, wie wir arbeiten und lernen. Das Lernen wird durch sie personalisierter, freier verfügbar, vernetzter, spielerischer, stärker von Algorithmen geleitet und kompetenzorientierter. „Sie können in der heutigen Zeit mit jedem Menschen auf der Welt lernen. Egal wann und wo. Denken Sie an YouTube“, erklärte Dr. Julia Behrens von der Bertelsmann Stiftung anlässlich der Veranstaltung „Auf dem Weg zu Industrie 4.0: Digitalisierung und berufliche Bildung – lebenslanges Lernen ist entscheidend“. Die IHK Siegen begrüßte dazu rund 40 Personen aus Unternehmen in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe. Das ebenso Faszinierende wie Komplizierte an der Digitalisierung bestehe darin, dass sie sich auf jedes Unternehmen anders auswirke, betonte IHK-Geschäftsführer Klaus Fenster: „Standardisierte Rezepte gibt es daher nicht. Jedes Unternehmen muss seinen eigenen Weg finden. Wer sich damit zu spät befasst, den bestraft der Wettbewerb.“ Dr. Julia Behrens rief die anwesenden Unternehmensvertreter auf, die mit der Digitalisierung verbundenen Chancen beherzt zu ergreifen: „Wer gebetsmühlenartig nur immer wieder die Risiken betont, wird nahezu zwangsläufig die gegebenen Chancen nicht optimal erkennen und nutzen.“ Wie heimische Industrieunternehmen mit den Herausforderungen in den Themenfeldern Personalentwicklung und berufliche Bildung umgehen, erläuterte exemplarisch das Unternehmen Achenbach Buschhütten GmbH & Co. KG aus Kreuztal-Buschhütten. „Wir können nicht so weiterarbeiten und lernen wie bisher“, erklärte Personalleiter Phillip Ebach. „Wichtig ist, dass wir das Thema aktiv angehen und die Menschen im Betrieb dabei in den Mittelpunkt stellen. Sie sind es letztlich, die die Veränderungen gestalten.“
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