In den letzten Monaten konnten und mussten moderne Technologien zeigen, was sie zu bieten haben. Homeoffice statt Büro, Chat statt Flurfunk, Webkonferenz statt Meetingraum, virtuell statt real. Reihenweise schickten Unternehmen und öffentliche Verwaltungen ganze Teams nach Hause. Die einen besser, die anderen weniger gut vorbereitet. Doch auch schon vor der Pandemie haben Mitarbeiter im Zuge der Digitalisierung andere Ansprüche an ihre Arbeitsweise entwickelt: Homeoffice, mehr Work-Life-Balance und der Einsatz moderner Technologien sind für sie genauso wichtig wie agile und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Die Herausforderung für Unternehmen, den gewachsenen Anforderungen gerecht zu werden, steigt also. Mobile Endgeräte sowie Softwarelizenzen alleine machen jedoch noch keinen zukunftsstarken Arbeitsplatz. Was zählt, ist ein möglichst ganzheitliches Modern-Workplace-Konzept, verankert in die Unternehmensstrategie. Nur so lassen sich z.B. Collaboration-Tools mit all ihren Möglichkeiten wirklich effizient nutzen, um ortsunabhängig die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern, transparenter zu gestalten und Prozesse zu optimieren. Darüber hinaus müssen aber auch die strukturellen Voraussetzungen im Unternehmen gegeben sein.
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