Das Autohaus Walter Schneider ist seit nunmehr 60 Jahren über die Grenzen des Siegerlandes hinaus als starker und kompetenter Partner im Bereich Automobile bekannt. An inzwischen fünf Standorten beschäftigt der Familienbetrieb mehr als 450 Menschen in den verschiedensten technischen und kaufmännischen Bereichen.
„Als Arbeitgeber legen wir hohen Wert auf eine langfristige Denkweise in unsere Investitions- und Personalpolitik. Auch ein vertrauensvolles und persönliches Miteinander liegt uns sehr am Herzen“, betont Geschäftsführer Christian Schneider.
Sowohl die „Neulinge“ als auch die „alten Hasen“ werden regelmäßig in ihren Fachbereichen, regional und überregional, sehr erfolgreich aus- und weitergebildet.
Neben den Weiterbildungsmöglichkeiten gehören auch eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine erfolgsabhängige Jahresgratifikation für alle Mitarbeiter zu den Benefits von Walter Schneider.
Auch mit exklusiven Möglichkeiten des Bike- oder Fahrzeugleasings, regelmäßigen Betriebsausflügen und Gesundheitsmaßnahmen wird hier für das Wohlbefinden der Teams gesorgt. In der Summe gibt es im Unternehmen über 20 verschiedene betriebliche Regelungen, welche sich an den Bedürfnissen und Lebenslagen aller Teammitglieder orientieren, gleichzeitig aber auch im unternehmerischen Interesse stehen.
„Uns ist die Verantwortung bewusst, welche wir für unsere Kunden und auch für die Familien der bei uns beschäftigten Menschen haben“, unterstreicht Christian Schneider.
Diese Verantwortung sowie ein familiäres und langfristiges Denken machen das Autohaus Walter Schneider zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in Südwestfalen.
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