Ende Oktober 2023 erhielten sechs Unternehmen aus Düsseldorf und dem Kreis Mettmann im Bürgerhaus Bilk das Zertifikat „Hier ausgezeichnet arbeiten“. Das vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf und der IHK Düsseldorf ins Leben gerufene Qualitätssigel zeichnet Unternehmen mit einer vorbildhaften personal- und familienorientierten Unternehmenskultur aus. Zu den ausgezeichneten Unternehmen gehören die Konecranes GmbH, QBE Europe SA/NV Direktion für Deutschland und die Werkstatt für angepasste Arbeit GmbH mit Sitz in Düsseldorf. Aus dem Kreis Mettmann wurden die AAC Kabelbearbeitungssysteme GmbH aus Heiligenhaus, die August Bertram GmbH & Co. KG aus Hilden und die BLF Holding GmbH & Co. KG aus Velbert geehrt. Zudem werden sieben Betriebe für ihre Re-Zertifizierung geehrt, weil sie weiter nachhaltig an ihrer Familien- und Personalorientierung gearbeitet haben. „Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Angebote zur Kinderbetreuung, familienbewusste Führung sowie personalorientierte Zusatzleistungen – das sind nur einige Beispiele für Maßnahmen, die ein Unternehmen attraktiv für Mitarbeitende machen“, sagte Dr. Nikolaus Paffenholz, Abteilungsleiter Unternehmensservice der IHK Düsseldorf. Und das hilft den Betrieben: Denn personal- und familienorientierte Rahmenbedingungen sorgen für motivierte Mitarbeitende, geringere Personalausfälle und neue Fachkräfte. Johanna Torkuhl, Leiterin vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann (Competentia) betont: „Ausgezeichnete Unternehmen werden in Bewerbungsgesprächen gezielt nach dem Zertifikat gefragt. Für uns ist dies der beste Beleg, dass es sich für Betriebe wirklich lohnt, die Herausforderung anzunehmen.“ Für den Erhalt des Zertifikats unterziehen sich die Unternehmen einem Selbstcheck. Dann erfahren sie in Workshops und im Austausch mit anderen Betrieben, wie sie die Rahmenbedingungen für ihr Personal noch weiter verbessern können. Dabei wurden sie individuell vor Ort beraten und präsentierten abschließend ihre Maßnahmen vor der Jury, die aus Akteuren der regionalen Wirtschaft besteht. Für die Re-Zertifizierung stellen sich die Unternehmen nach zwei Jahren erneut der Jury. Diese prüft, ob die vereinbarten Ziele bei der Personalarbeit versiert verfolgt wurden.
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