Wenn das kein Omen ist: Die neuen Geschäftsräume der GEO-MONT
Personaldienste GmbH finden sich auf der Kronenstraße in einem
historischen Gebäude: Im Meistermann-Haus, das mit seinen sanierten
hellen und silvollen Altbauräumen sowie dem direktem Zugang zur
Rheinpromenade in Uerdingen kaum schöner sein könnte.
„Wir sind sehr
glücklich darüber, nun in diesem ehemaligen evangelischen Gemeindehaus
unsere Kunden zu empfangen. Auch für uns sind Tradition, Vertrauen und
Wertschätzung wichtige Attribute – es fühlt sich hier also alles richtig
an“, sagt Sandra Küppers.
Sie ist die neue Niederlassungsleiterin
bei GEO-MONT und freut sich auf die Arbeit, die vor ihr liegt. „Ich war
lange Zeit in einem großen Konzern im Personalwesen tätig und habe dort
viel gelernt, aber auch gemerkt, dass mein Wirkungskreis in einem
individuelleren Umfeld größer ist“, sagt die gebürtige Uerdingerin. „Die
Suche nach geeignetem Personal ist für die Unternehmen selber immer
schwierig und zeitaufwendig, oft ist dafür keine Zeit“, weiß die
Personaldienstleistungskauffrau. Wir als Mittler kümmern uns
gewissenhaft und sorgfältig darum, dass beide Seiten zueinanderfinden
und natürlich auch über einen möglichst langen Zeitraum
beieinanderbleiben“, lächelt sie. Denn Fehlentscheidungen können teuer,
kontraproduktiv und ärgerlich sein – das kennt sie aus ihrer
langjährigen Berufserfahrung.
GEO-MONT im Dreiklang
mit dem Kunden
Gegründet
wurde GEO-MONT 1993 in Oberhausen von Dirk Wiesner, der aus der
Gießereibranche kommt, später ins Personalwesen gewechselt ist und sich
bald darauf selbstständig machte. Die Idee zur Namensgebung „GEO-MONT“,
das im Firmenlogo das Dreieck abbildet, kam ihm ganz spontan: „Es steht
für unsere tägliche Arbeit im Dreiklang: der Kunde/Auftraggeber – wir
als Dienstleister – das Fachpersonal.
Der Blick nach vorn
Der
Hauptsitz in Oberhausen bedient nun schon seit rund 25 Jahren den Markt
in den Bereichen Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung,
Personalberatung, Bewerbermanagement, Inhouse-Service,
Master-Vendor-Management sowie Payrolling und Recruiting. „Wir setzen
dabei auf langfristige Partnerschaften“, betont Wiesner. Der Vorteil für
den Kunden: ein Ansprechpartner, der den Kunden gut kennt und damit
zielgerichtet und effizient vermitteln kann. „Zudem kommen bereits
Mitarbeiter aus der Region Krefeld und haben uns als Ansprechpartner
jetzt direkt vor Ort“, ergänzt er. „Den zunehmenden Fachkräftemangel und
den demografischen Wandel der Gesellschaft bekommen wir in unserem
tagtäglichen Geschäft natürlich unmittelbar mit“, sagt Wiesner. GEO-MONT
setzt durch die Ausbildung von Personaldienstleistungskaufleuten,
Kooperationsausbildungsvereinbarungen mit Kundenunternehmen und
effektive Weiterbildungsmaßnahmen wirkungsvoll dagegen.
Auszeichnung für
besondere Leistung
Dass GEO-MONT seine Sache meisterlich macht, zeigen nicht nur langjährige Geschäftsbeziehungen.
Detaillierte
Arbeitsplatzbesichtigungen sorgen für optimales Recruiting und
bestmögliches Matching der Vakanzen. Dafür gab es eine Auszeichnung des
Arbeitsschutzkreises der Verwaltungsberufsgenossenschaft für
vorbildliche Umsetzung der Themen Sicherheit, Gesundheit und
Umweltschutz in Bronze.
Die Mitgliedschaften im Interessenverband
Deutscher Zeitarbeitsunternehmen iGZ, dem Unternehmerverband
Ruhr-Niederrhein sowie ein SGU-Managementsystem nach DIN ISO 9001,
Version 2015 und das Sicherheitszertifikat SCP gewährleisten zudem ein
professionelles Qualitätsniveau für Kunden und Mitarbeiter
gleichermaßen.
Der GEO-MONT-Leitsatz „Wir leben Fachpersonal seit 1993“ ist keine hohle Floskel. Es ist ein Versprechen.
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