„Am Niederrhein und natürlich besonders am Stammsitz Mönchengladbach steht der Name Schaub Rohrleitungsbau seit Jahrzehnten für handwerkliche Präzision und gewachsenes Know-how“, sagt Fitim Gashi, der das Traditionsunternehmen seit Anfang Mai dieses Jahres gemeinsam mit dem Co-Geschäftsführer Behar Mehmetaj leitet. Über die Jahre hat sich das 1924 durch Johann Schaub gegründete Unternehmen immer mehr als verlässlicher Partner im Rohrleitungsbau profiliert.
Parallel dazu hat die Geschäftsführung, ab 1986 vertreten durch Hans Schaub und nach dessen Tod im Jahr 2010 durch seine Tochter Daniela Bosbach, geb. Schaub, das Leistungsportfolio sukzessive erweitert.
So bündelt der Mönchengladbacher Traditionsbetrieb heute fünf Geschäftsfelder unter einem Dach: „Neben dem Rohrleitungsbau sind wir spezialisiert auf Tiefbau, Klimatechnik, Hausanschlüsse sowie Gas, Wasser und Strom“, erläutert der heutige Geschäftsführer Fitim Gashi. In jedem dieser fünf Geschäftsbereiche setzt das erfahrene 19-köpfige Team auf höchste Qualitätsstandards, individuelle Lösungen und erstklassigen Service. „Von der Beratung über die Installation bis hin zur Wartung bieten wir unseren Kunden einen Rundum-Service aus einer Hand“, veranschaulicht Gashi.
In kurzer Zeit wieder voll auf Kurs
Verständlicherweise gab es in der 100-jährigen Firmengeschichte der Schaub Rohrleitungsbau GmbH nicht immer nur rosige Zeiten. Nach dem plötzlichen Tod des Firmeninhabers und Geschäftsführers Hans Schaub am 13. April 2010 übernahm seine Tochter Daniela Bosbach, geb. Schaub, den Betrieb als neue Gesellschafterin und Vertreterin der dritten Generation. Gleichwohl gelang es dem Unternehmen in den Folgejahren nicht mehr, sich wie zuvor als einer der führenden Anbieter schwerpunktmäßig für den Rohrleitungsbau am Markt zu behaupten. Eine Abwärtsspirale setzte ein, die in letzter Konsequenz dazu führte, dass der alteingesessene Mönchengladbacher Betrieb ausgerechnet im Frühling des 100. Jubiläumsjahrs schließlich Insolvenz anmelden musste.
Zu diesem Zeitpunkt leitete der heutige Co-Geschäftsführer Behar Mehmetaj bereits seit 2019 das Mönchengladbacher Tiefbauunternehmen BMS GmbH. „Schon vor der Übernahme der Firma Schaub haben wir bei der BMS GmbH stets das Ziel verfolgt, unseren Kunden Dienstleistungen zu bieten, für die wir gerne neue Wege gehen, etwa indem wir praktische, nachhaltige Lösungen anbieten“, sagt Behar Mehmetaj. Durch einen Bekannten hatten die Geschäftsführer Gashi und Mehmetaj im Frühjahr 2024 von der Insolvenz der Mönchengladbacher Firma Schaub erfahren. „Nach ausführlichen internen Beratungen haben wir uns dann dafür entschieden, den Traditionsbetrieb, der seit jeher einen sehr guten Ruf hat, zu übernehmen, um neue Strukturen aufzubauen und vor allem die Arbeitsplätze zu erhalten“, erklärt Fitim Gashi. Zunächst habe man viele Prozesse im Unternehmen optimiert: „Wir haben die Hard- und Software modernisiert, einige betriebliche Prozesse digitalisiert, zusätzliche Mitarbeiter eingestellt, die externe Kommunikation verbessert und auch den Fuhrpark auf den neuesten Stand gebracht“, zählt Gashi auf.
Umfangreiche Leistungen aus einer Hand
„Mit der Übernahme konnten wir unser Leistungsportfolio und auch unseren Kundenstamm deutlich erweitern, was es uns ermöglicht, gewisse Arbeiten just in time anzubieten“, erklärt Gashi. Heutzutage seien besonders Dienstleister gefragt, die viele Gewerke unter einem Dach bündeln und dadurch den Koordinationsaufwand beim Kunden reduzieren: „Wir sind beispielsweise viel für Hausverwaltungen tätig“, berichtet der Geschäftsführer. „Diesen Kunden können wir nun unter anderem die Wartung von Heizungsanlagen, den Bereich Klimatechnik sowie den Austausch von Strom-, Gas- und Wasserzählern aus einer Hand anbieten.“ Entscheidender Vorteil für den Kunden: er muss nicht mehrere unterschiedliche Unternehmen beauftragen und hat nur noch einen Ansprechpartner. Neben Gewerbekunden unterschiedlichster Branchen gehören vor allem auch Energieversorger sowie Immobiliendienstleister und zahlreiche private Auftraggeber zum Kundenkreis der Schaub Rohrleitungsbau GmbH.
Spezialisiert auf den Austausch von Gas- und Wasserzählern für kommunale Versorger ist das Unternehmen schon seit dem Jahr 2009. Im Kerngeschäft Rohrleitungsbau hat sich das Team der Firma Schaub über die Jahrzehnte eine hohe Expertise für öffentliche Versorger sowie Industrie- und Privatkunden angeeignet. So kümmern sich die Mönchengladbacher beispielsweise im Auftrag von Stadtwerken um die Hauptrohrverlegung sowie um Neuanschlüsse und die Auswechslung von Hausanschlüssen für Gas und Wasser. Für Gewerbe- und Privatkunden übernimmt das Unternehmen jede Art von Gas-Wasserverlegung auf Privatgrundstücken, Verlegungen, Erneuerungen und Reparaturen von Feuerlöschleitungen oder die Innenverbindung und Dichtheitsprüfung von Gas- und Wasserleitungen. Auch die Auswechslung und Neuinstallation von Hydranten gehört zum Leistungsportfolio. Im Bereich Tiefbau verlängern die Mönchengladbacher überwiegend Gräben und Kopflöcher zur Erstellung von Hausanschlüssen für Gas, Wasser, Strom und Telekommunikation. Im Anschluss sorgen die erfahrenen Techniker von Schaub dann für eine reibungslose und sichere Installation aller notwendigen Leitungen.
Energieeffizienz auf Kundenseite steigern
Die neuen Geschäftsführer Gashi und Mehmetaj möchten in Zukunft vor allem diejenigen Leistungen, die die Energieeffizienz der Kunden optimieren und damit die Energiewende vorantreiben, stärker ausbauen. Immerhin ist das Team der Firma Schaub pro Jahr bei rund 30.000 Kunden vor Ort. „Neben dem Rohrleitungs- und dem Tiefbau sowie der Installation bzw. Wartung von Hausanschlüssen für Gas, Wasser und Strom gehört ja auch die Klimatechnik zu unserem Leistungsspektrum“, zeigt Geschäftsführer Gashi auf. Auch im Bereich Klimatechnik liefern die Mönchengladbacher ihren Privat- und Gewerbekunden ein Komplettpaket, das von der Planung und Beratung über die Installation und Inbetriebnahme bis zur regelmäßigen Wartung der Anlagen reicht. „Unser Ziel ist es, für unsere Kunden künftig von der Wartung der Heizungs- und Klimaanlagen über Tiefbauarbeiten bis hin zu Instandhaltungsarbeiten im Brandschutzbereich et cetera alle technischen Bereiche eines Objektes abzudecken“, erläutert Gashi.
Darüber hinaus wird bei der Firma Schaub großen Wert auf eine umfassende Beratung der Kunden gelegt, die zudem eine kostenlose Erstberatung vor Ort in Anspruch nehmen können. „Außerdem ist es uns sehr wichtig, den Kunden hohe Qualitätsstandards zu bieten und Entscheidungsprozesse transparent zu halten“, fährt Gashi fort. Auch dies dürfte einer der Gründe dafür sein, dass das Traditionsunternehmen so viele langjährige Kundenbeziehungen hat. „Wir wissen, dass gerade bei Gewerbekunden viele Leistungen outgesourct werden“, sagt Gashi. „Zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen führen wir daher im Zuge unseres Qualitätsmanagements sogenannte KVP-Pläne“.
Nachhaltigkeit steht im Fokus
„Da wir momentan auf Wachstumskurs sind, möchten wir uns auch personell vergrößern und suchen deshalb zusätzliche Fachkräfte“, so Gashi. Das Team der Monteure wurde bereits von sechs auf elf Mitarbeiter aufgestockt und auch das Buchhaltungsteam ist vergrößert worden. Die Firma Schaub war vor allem deshalb über so viele Jahrzehnte hinweg sehr erfolgreich, weil sie über sehr gut qualifiziertes Personal mit einem überdurchschnittlich hohen Know-how verfügt. „Wir haben viele langjährige Mitarbeiter im Team, darunter sehr erfahrene Monteure mit umfangreichem ›
Fachwissen“, berichtet Gashi. „Unsere älteste Mitarbeiterin war 44 Jahre im Unternehmen tätig und wurde im Juni in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet. Auch unser dienstältester Monteur ist bereits seit 28 Jahren mit im Team.“
Die neue Geschäftsführung stellt vor allem auch das Thema Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung in den Mittelpunkt der Aktivitäten. Nach der Übernahme galt es für das Geschäftsführungs-Duo zunächst, einige Altlasten abzuwerfen, um das Unternehmen in Sachen Nachhaltigkeitsmanagement moderner aufzustellen: „Wir haben hier im Betrieb zum Beispiel die Heizungsanlage und die Beleuchtung erneuert, unseren Fuhrpark modernisiert und teilweise auf E-Fahrzeuge umgerüstet und das Personal mit neuer Arbeitskleidung ausgestattet“, veranschaulicht Gashi. Dem Geschäftsführer ist es wichtig, auch was die Berufsbekleidung betrifft, auf regionale Anbieter wie die Burgia Sauerland GmbH in Ratingen zu setzen, anstatt in Fernost gefertigte Arbeitskleidung zu beziehen.
Unabhängig davon gelte es, nicht nur regional einzukaufen, sondern auch regional zu denken, unterstreicht Gashi. „Unser Engagement im Bereich Nachhaltigkeit umfasst auch, möglichst viele betriebliche Prozesse, wie etwa die Arbeitszeiterfassung, zu digitalisieren und die Mitarbeiter durch Fortbildungen zum Thema Energiewende und Nachhaltigkeit hierfür zu sensibilisieren.“ Man sei sich dessen bewusst, dass es etwa im Rohrleitungs- und Tiefbau häufig nicht möglich sei, stets so zu arbeiten, dass man mit seinen Aktivitäten keinen Einfluss auf die Natur nehme, so Gashi. Daher setze man alles daran, ihr wenig Schaden zuzufügen und diesen, sofern irgend möglich, adäquat auszugleichen.
Firmenhistorie schweißt zusammen
Auch das Thema Personalführung steht für die beiden Geschäftsführer weit oben auf der Agenda. Verständlicherweise hatte die kurzzeitige Insolvenzphase zu großen Unsicherheiten in der Belegschaft geführt, die umso erleichterter war, als klar war, dass das Unternehmen unter neuer Führung fit für die Zukunft gemacht werden wird. „Uns als Geschäftsführung war es enorm wichtig, alle Arbeitsplätze zu erhalten und wir haben mit jedem Mitarbeiter sehr ausführliche Gespräche geführt“, berichtet Gashi. „Diese schwere Phase in der Firmengeschichte, die wir nun hinter uns lassen können, hat die Belegschaft in jedem Fall zusammengeschweißt und insofern den Teamgeist noch weiter verstärkt“, ist der Geschäftsführer überzeugt. „Wir wollen ein Unternehmen sein, wo die Leute gerne arbeiten, und daher bieten wir unseren Mitarbeitern eine Reihe von Benefits wie flexible Arbeitszeiten, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, regelmäßige Weiterbildungen, hochwertige Arbeitsmaterialien und weitere Incentives.“ Die Geschäftsführung sitze nicht im Elfenbeinturm, sondern sei aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden und verstehe sich als Teil einer Mannschaft, die zusammenarbeitet und Spaß hat, betont Gashi.
Die Firma Schaub ist bereits seit 75 Jahren erfolgreicher Ausbildungsbetrieb und zieht so auch den eigenen Nachwuchs im Unternehmen heran. Das Geschäftsführungs-Duo hat kürzlich schon zwei neue Auszubildende eingestellt und möchte die Zahl an Nachwuchskräften künftig noch weiter aufstocken. „Zweifellos ist die Mitarbeiterzufriedenheit eng mit der Kundenzufriedenheit verknüpft“, ist sich Gashi sicher. „Unsere zufriedenen Kunden verdanken wir letztlich unserem engagierten Team, von dem sich jede und jeder Einzelne täglich mit vollem Einsatz und umfangreichem Fachwissen einbringt.“
Miriam Leschke | redaktion@regiomanager.de ¶
Schaub Rohrleitungsbau
Alsstr. 264
41063 Mönchengladbach
Ein Porträt des Unternehmens und weitere Informationen zu Schaub Rohrleitungsbau finden Sie HIER
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Fotostrecke
Backoffice-Mitarbeiterin Francesca Lanzafame und Assistentin der Geschäftsleitung Daniela Bosbach (v.l.) (© Frank Wiedemeier)
Betriebsleiter Stefan Faluta mit den Backoffice-Mitarbeiterinnen Shana Bagir (li.) und Miranda Ademaj (© Frank Wiedemeier)
Die Firma Schaub Rohrleitungsbau existiert bereits seit 1924
