In der heutigen Zeit, in der Unternehmen verstärkt um talentierte Mitarbeiter:innen konkurrieren, gewinnen Videoformate eine immer größere Bedeutung. Sie bieten eine effektive Möglichkeit, potenzielle Bewerber:innen anzuziehen und offene Stellen auf eine einzigartige Weise zu besetzen. Die TMC Live GmbH hat erst kürzlich für das führende Technologieunternehmen Fujitsu zwei „Hiring-Videos“ produziert, um potenzielle Talente direkt anzusprechen und für die offenen Stellen im Unternehmen zu begeistern.
„Authentizität, Aufmerksamkeit und Emotionalität: Das sind drei wesentliche Faktoren, die für Videoformate im Recruiting-Prozess sprechen – insbesondere im Vergleich zu klassischen Stellenanzeigen“, erklärt Mirco Welsing, Geschäftsführer der TMC Live GmbH. „Durch Videos können Unternehmen ihre Unternehmenskultur, Werte und Arbeitsumgebung lebendig und glaubwürdig präsentieren. Interessierte Kandidat:innen erhalten einen unmittelbaren Einblick in das Unternehmen und können sich besser vorstellen, dort zu arbeiten.“
Felix Fischer-Reinke, ebenfalls Geschäftsführer und Senior Project Manager bei der TMC Live GmbH, ergänzt: „In einer Welt voller Informationen und Ablenkungen ist es entscheidend, die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber:innen zu gewinnen. Bewegtbilder ziehen die Blicke auf sich, fesseln die Zuschauer:innen und bleiben im Gedächtnis. Durch Videos können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Botschaften hervorstechen und sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen.“
Zudem werden laut Felix Fischer-Reinke insbesondere 9/16-Formate immer wichtiger, um die Zielgruppen genau dort anzusprechen, wo sie sich aufhalten – auf TikTok, Instagram und Co. Wenn Sie mehr über die Möglichkeiten von Videoformaten im Recruiting erfahren möchten oder Unterstützung bei der Umsetzung suchen, wenden Sie sich gern an die TMC Live GmbH.
TMC _ The Marketing Company
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