„Flexibilität ist das A und O“, davon ist Veronika Schönauer, Inhaberin
des Schönauer Personalservice, überzeugt. „Wer effizient und
wettbewerbsfähig bleiben will, muss seinen Personaleinsatz flexibel
gestalten.“ Schönauers Ziel ist es, Unternehmer bei genau diesem
Vorhaben mit seriöser Zeitarbeit zu unterstützen. Dabei legt die
Inhaberin des Personaldienstleisters größten Wert auf Transparenz,
Menschlichkeit und Fairness – sowohl dem Kunden als auch dem Mitarbeiter
gegenüber. „Nur ein zufriedener Mitarbeiter erreicht im Kundenbetrieb
schließlich eine hohe Produktivität, von der wiederum der Unternehmer
profitiert – auf diese Weise schaffen wir eine Win-win-Situation für
alle Beteiligten.“ Der Personaldienstleister mit Sitz in Wenden setzt
deshalb auf eine leistungsgerechte Entlohnung. „Gute Arbeit muss mit
einem fairen Gehalt honoriert werden“, betont Veronika Schönauer, die
seit 1997 in der Zeitarbeitsbranche tätig ist und ihren Personalservice
2004 gründete. Kunden können sich somit darauf verlassen, dass die
Mitarbeiter nicht nur fachlich qualifiziert, sondern auch zuverlässig
und motiviert sind. Daneben werde die Sicherheit am Arbeitsplatz durch
einen umfangreichen Arbeitsschutz für die Mitarbeiter sichergestellt.
Permanente Weiterbildungen des „Officepersonals“ sichern das
Branchen-Know-how auch für zukünftige Herausforderungen.
Strategische
Personalauswahl
Kunden, zu denen Dienstleister,
Automobilzulieferer, Maschinenbauer und andere Industrielle in
Südwestfalen zählen, profitieren darüber hinaus von einem persönlichen
Service: „Besonders wichtig ist es, den individuellen Bedarf des Kunden
genau zu analysieren. Unsere umfassende Beratung vertiefen wir dann
durch eine strategische Personalauswahl, die es ermöglicht die
qualifiziertesten Bewerber zu ermitteln“, gibt Vertriebsprokurist
Mathias Schulz zu verstehen. Als regional tätiges
Personaldienstleistungsunternehmen verfügt Schönauer Personalservice
sowohl über ausgezeichnete Kenntnisse des hiesigen Arbeitsmarktes als
auch über vielfältige Erfahrungen mit den unterschiedlichsten
Unternehmen und Branchen der Region. Da das Team an den drei Standorten
Wenden, Lennestadt und Wissen vertreten ist, können die Personalexperten
die Anforderungen ihrer Kunden in kürzester Zeit erfüllen. „Unser
Auftragsmanagement, die Mitarbeiterverwaltung, das Rechnungs- und
Personalwesen sowie das Controlling werden durch rationelle EDV-Systeme
optimiert, sodass wir jederzeit alle Details eines Auftrags im Blick
haben“, sagt Finanzprokuristin Claudia Schöbel.
Signifikanter Mehrwert
für Kunden
Seit April 2016 ist das Unternehmen, das heute über
170 Mitarbeiter beschäftigt, übrigens in Besitz des externen
Bonitätszertifikats „CrefoZert“ der Creditreform. „Dieses Zertifikat
gibt unseren Kunden noch mehr Sicherheit und Stabilität durch
Risikominimierung einer etwaigen Subsidiärhaftung. Wir sind stolz auf
dieses sehr exklusive Alleinstellungsmerkmal für Personaldienstleister
mit Firmensitz im Kreis Olpe und Siegen. Schließlich erfüllen nur 1,7
Prozent aller deutschen Unternehmen diese hohen Ratinganforderungen.
Unsere PD (Ausfallwahrscheinlichkeit) beträgt mit lediglich 1/20 Risiko
nur einen Bruchteil des Branchendurchschnitts und ist das Ergebnis
kontinuierlich solider Unternehmensführung“, gibt Reinhard Schönauer,
Prokurist im Controlling zu verstehen. Darüber hinaus wolle Schönauer
Personalservice in allen Bereichen Transparenz erreichen. Nicht umsonst
lautet das Motto: „Transparenz schafft Vertrauen und Vertrauen ist
unsere Motivation.“
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