Henrik Zaborowski unterstützt als freiberuflicher Recruiting-Experte Organisationen aller Branchen und Größen bei der Optimierung und Umsetzung ihrer Personalbeschaffung. Dabei kennt er aus 17 Jahren operativer Recruiting-Erfahrung bei und für KMUs als auch Konzernunternehmen die Stolperfallen und Erfolgsfaktoren im Recruiting sehr genau.
Seine Leistungen reichen von der Beratung und Unterstützung bei der Einführung von Active Sourcing über die Konzeption und Umsetzung durchdachter Recruiting-Marketing-Kampagnen und Landingpages bis hin zur Optimierung des Bewerbermanagements inkl. der Personalauswahl. Ein Schwerpunkt ist insbesondere die Arbeit mit den Fachbereichen, denen im Rahmen der Personalbeschaffung und -auswahl eine Schlüsselposition zukommt. Hier geht es in Zeiten des Fachkräftemangels und der Digitalisierung vor allem darum, alte Denkmuster und Gewohnheiten zu erkennen und zu verändern. Wie können die Führungskräfte zu einer überzeugenden Candidate Experience beitragen? Wie lässt sich ein Vorstellungsgespräch wertschätzend und aufschlussreich führen? Worauf ist bei der Personalauswahl zu achten?
Neben seiner Beratungstätigkeit ist Henrik Zaborowski gefragter Redner bei unternehmensinternen Führungskräfte- und HR-Events sowie bei Fachkonferenzen wie dem Sourcing Summit, dem Talent Management Forum, dem HR Innovation Day oder den Social Recruiting Days. Darüber hinaus gibt er mit seinem ganzheitlichen als Blogger Impulse für ein zeitgemäßes und menschenzentriertes Recruiting.
Henrik Zaborowski ist Teil eines Netzwerks namhafter Human-Resources-Experten aus Industrie, Beratung, Start-up und Wissenschaft und kann dadurch bei Bedarf auf Experten außerhalb seiner Kernthemen zurückgreifen. www.hzaborowski.de
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