Mit konsequenter Ausrichtung an den Bedürfnissen ihrer Kunden ist die Ostermann-Gruppe auf einem nachhaltigen Wachstumskurs, der für die Personal- und Zeitarbeitsbranche einzigartig ist. Nun werden neue Führungskräfte gesucht.
Ohne Nadine Dederichs und Maribel Nieder geht heute in der Geschäftsführung der Ostermann Gruppe nichts. Dabei kamen beide erst vor rund zehn Jahren zu dem Personaldienstleister nach Lünen und begannen ihre Laufbahn klassisch ganz unten – als Volontärin und als Auszubildende in einer perspektivreichen Branche. „Engagement zahlt sich hier schnell aus“, lernten sie auf ihrem Karriereweg, und nach erfahrungsreichen Zwischenstationen ist Nadine Dederichs heute für alle Rechts- und Vertragsfragen zuständig, während Maribel Nieder als Niederlassungs- und Regionalleiterin am schnellen Wachstum des Unternehmens motiviert mitwirkt.
Die NRW-Karte mit den blauen und roten Fähnchen ist der Beweis dafür, dass das konsequente Konzept von Firmengründer Jörg Ostermann aufgeht. „Wir garantieren, dass unsere Leute das können, was sie sollen“, stand für ihn als Maxime fest, als er in den 90er-Jahren begann, die Zeitarbeitsbranche zunächst für die Metall- und Elektroindustrie auf den Kopf zu stellen. Heute beschäftigt er mehr als 1.800 qualifizierte Fachkräfte – und zwar nicht nur tageweise, so wie es leider bei Personaldienstleistern zumeist üblich ist, sondern mit unbefristeten Verträgen bei übertariflicher Bezahlung und mit persönlichen Fortbildungschancen. Neu im Portfolio ist seit einigen Monaten auch Fachpersonal für die boomende Logistikbranche.
Für die Führungspositionen bei Ostermann bedeutet das mittlerweile, dass nun auch hier Personalengpässe entstehen können, denn mit dem dynamischen Wachstum an immer neuen Niederlassungsorten heißt es nun auch Schritt zu halten. „Die besondere Qualität und Zuverlässigkeit unserer Leute kommt bei unseren Kunden so gut an, dass wir nicht nur ständig nach Zeitarbeitern suchen, sondern auch im Vertrieb und Betrieb, im Recruiting sowie bei den Leitungsfunktionen unserer mittlerweile mehr als … Niederlassungen aufstocken wollen“, erläutert Juniorchef Connor Ostermann mit dem augenzwinkernden Hinweis: „Bisher sind unsere besten Männer unsere Frauen.“
Wo es bei vielen Wettbewerbern der Branche nur schwer möglich ist, die Karriereleiter zu erklimmen, bietet die inhabergeführte Ostermann-Gruppe hervorragende Aufstiegschancen – inklusive Firmenwagen und ansehnlichen Provisionszahlungen zusätzlich zum Fixum. Auch Quereinsteigern bietet das Unternehmen perfekte Perspektiven, ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, bei einer flachen Hierarchiestruktur an der Entwicklung der Unternehmensgruppe kreativ mitzuwirken. „Unsere Qualitäten sind leicht verkäuflich“, bringt es Seniorchef Jörg Ostermann pointiert auf den Punkt, denn aus dem umfangreichen Ostermann-Personalpool steht die richtige Arbeitskraft mit der geeigneten Qualifikation so gut wie immer zur richtigen Zeit zur Verfügung.
Gesucht
Die Ostermann-Gruppe erlebt gegenwärtig einen dynamischen Wachstumsschub, auf der sicheren Basis ihrer sehr erfolgreichen letzten Jahre. Die bewusste Konzentration auf die Kernkompetenzen ist der Schlüssel zu diesem Erfolg und hinter den aufgeschlossenen Türen finden zahlreiche Fach- und Führungskräfte eine sehr motivierende, berufliche Perspektive in der Branche qualifizierten Personaldienstleistung.
Die Landkarte der Ostermann-Niederlassungen füllt sich mit immer neuen Standorten, für die das Unternehmen jetzt im Ruhrgebiet und NRW auch neue Mitarbeiter sucht (w/m/d) als
– Niederlassungsleitung
– Stellvertretende Niederlassungsleitung
– Teil des Vertriebsteams
– Teil der Recruiting-Mannschaft
„Wir versprechen nur das, was wir auch halten können“, hat Firmengründer Jörg Ostermann zur Maxime seines Unternehmens gemacht – und damit tritt er dem zwiespältigen Image entgegen, dem sich die Zeitarbeitsbranche oft ausgesetzt sieht. „Anders als bei den meisten unserer Wettbewerber erhalten alle qualifizierten Fachkräfte in unserem Zeitarbeitspool eine unbefristete Festanstellung und können sich hier
beruflich weiterentwickeln.“
Ebenso sind auch die Perspektiven bei den Ostermann-Führungskräften von hohem Karrierepotenzial geprägt. Hier bietet sich sowohl für Branchenprofis mit jahrelanger Qualifikation eine lukrative Perspektive als auch für Quereinsteiger mit Engagement und Biss für eine neue Herausforderung. Jörg Ostermann: „Wer will, findet hier ein neues berufliches Zuhause, das sich finanziell sehr attraktiv gestalten kann.“
Zeitarbeit ist Vertrauenssache!
Auf ein diskretes erstes Informationsgespräch oder eine umfassende Bewerbung freut sich:
Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG
Arnold Benzko, HR-/Vertriebsleitung
Telefon: 0231 58693485 · Telefax: 0231 90988920
Mobil: 0151 16336551
a.benzko@ostermann-gruppe.de · www.ostermann-gruppe.de
Ostermann Personaldienstleistung
Brechtener Str. 18
44536 Lünen
0231 90988 920
Ein Porträt des Unternehmens und weitere Informationen zu Ostermann Personaldienstleistung finden Sie HIER
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