Der Fachkräftemangel ist ein Problem, das den Standort Deutschland bereits heute beschäftigt und in Zukunft noch stärker beeinflussen wird. Bereits jetzt fehlen in unserem Land insgesamt 1,7 Millionen Fachkräfte. Jedes Jahr gehen in Deutschland 500.000 Arbeitnehmer in den Ruhestand. Gleichzeitig stärken lediglich 100.000 ausgebildete Arbeitnehmer den deutschen Markt. Sofern sich die Geburtenrate Deutschlands nicht steigert, ist eine intensive Zuwanderung von ausländischen Fachkräften dringend notwendig. Das Problem: Die Sprachbarriere und die Arbeitsplatzunsicherheit sind für diese Menschen oft das Haupthindernis für einen Umzug in unser Land. In den meisten Stellenbeschreibungen wird gefordert, dass die Bewerber fließend Deutsch sprechen müssen, obwohl viele Berufe eigentlich keine Kommunikation auf Deutsch erfordern. Ausländische Fachkräfte ohne Deutschkenntnisse einzustellen und ihnen unsere Sprache berufsbegleitend beizubringen könnte dieses Problem lösen.
Um Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern zu unterstützen, wurde die Internetseite hhscout.de ins Leben gerufen. Die offenen Stellen werden in dieser Jobbörse in 29 Sprachen übersetzt und veröffentlicht. Neben Deutsch u.a. in Englisch, Polnisch, Ukrainisch, Russisch und Türkisch.
Die Webseite ist ideal für Stellenangebote, bei denen vorrangig ein gewisses Maß an Fachkenntnissen vorausgesetzt wird und Deutschkenntnisse eine eher untergeordnete Rolle spielen. Zum Beispiel bei Lkw-Fahrern, Klempnern, Programmierern, Altenpflegern oder Krankenpflegern. hhscout.de hilft Arbeitgebern somit, neue qualifizierte Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu gewinnen und gleichzeitig dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken. Die Technologie von hhscout.de kann überdies im Marketing verwendet werden, um Rezipienten gezielt in ihrer Muttersprache zu erreichen.
Teilen:
