Zur Herbrand Unternehmungsgruppe zählen heute mehr als 1.100 Mitarbeiter*innen in 16 Städten, an 20 Standorten am Niederrhein und im Westmünsterland.
Besonders am Herzen liegen den beiden Geschäftsführern Richard Lacek-Herbrand und Sven Holtermann die Menschen in ihrem Unternehmen, denn diese sind die treibende Kraft für die erfolgreiche Zukunft des Familienunternehmens. Neben einer sicheren Zukunftsperspektive, einem attraktiven Gehalt, regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen und einem familiären Arbeitsklima mit flachen Hierarchien sind für sie deshalb innovative Benefits, die die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter*innen stärken, besonders wichtig.
Angefangen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen inklusive 30 Urlaubstagen und modern ausgestatteten Arbeitsplätzen mit neuester Technik sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, bietet Herbrand seinen Mitarbeiter*innen ebenso Mobilitätsvorteile, wie beispielsweise ein Job-Bike oder attraktive Fahrzeug-Leasingangebote an. Die betriebliche Altersvorsorge zu top Firmenkonditionen sowie Mitarbeiterrabatte und Shoppingvergünstigungen runden das vielfältige Angebot ab, welches vor allem die Wertschätzung gegenüber den Menschen im Unternehmen zum Ausdruck bringen soll.
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Multimonitorarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie ergonomischen Stühlen im Verwaltungsbereich
Modernste Technikausstattung im Werkstattservice und Digitalisierung aller Prozesse
