PETERSEN & CHRIST: Effektive Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

PETERSEN & CHRIST kreieren innovative pragmatische Lösungen „aus einer Hand“.
In Zeiten existierenden Fachkräftemangels merken Unternehmen, wie schwierig, aufwendig und kostenintensiv das Recruiting neuer Mitarbeiter ist. Die Themen Mitarbeiterbindung und Stärkung der Arbeitgebermarke nehmen daher heutzutage eine zentrale Rolle im modernen Personalmanagement ein. Aufgrund der heutigen Arbeitsmarkttransparenz wird in vielen Bewerbungsgesprächen vermehrt gefragt, welche Zusatzleistungen der Arbeitgeber bietet. Neben der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, um neue Mitarbeiter zu begeistern, sollte man alles daransetzen, die Stammbelegschaft an das Unternehmen zu binden, denn die Fluktuationskosten, die durch Know-how-Verlust, Anwerbung, Personalauswahl, Einarbeitung et cetera entstehen, sind enorm. Wer für die kommende Zeit des Wirtschaftsaufschwungs besser gerüstet sein will als der Wettbewerb, sollte zum jetzigen Zeitpunkt die richtigen Weichen stellen. PETERSEN & CHRIST unterstützt Ihr Unternehmen durch Einrichtung attraktiver Benefits, betrieblicher Sozialleistungen, arbeitgeberbezogener Gesundheitsbudgets, exklusiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen, Vergütungsoptimierungen sowie weiteren Mehrwerten.

Mitarbeiterangebote mit nachgewiesener positiver Wirkung

Welche Instrumente in Unternehmen idealerweise zum Einsatz kommen, ist immer abhängig von den individuellen Gegebenheiten und den Anforderungen, die die Mitarbeiter an ihren Arbeitgeber stellen. Alle Angebote sollten so flexibel gestaltet sein, dass jeder Arbeitnehmer individuell auswählen kann, welche Vorteile er für sich nutzen möchte. Dies erhöht die Beteiligungsquote und gewährleistet, dass das eingeführte Konzept vom Großteil der Belegschaft angenommen wird. Des Weiteren sollten die Benefits und Mehrwerte z.B. im Bereich der Sozialleistungen dabei helfen, signifikante Probleme der Mitarbeiter zu lösen. Um zu verhindern, dass Maßnahmen nach kurzer Zeit „verpuffen“, empfiehlt sich der Einsatz von monatlich spürbaren, wiederkehrenden Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen. Diese sorgen für eine hohe und dauerhafte Akzeptanz in der Belegschaft. Zahlreiche Studien belegen zudem, dass zufriedene und glückliche Mitarbeiter wesentlich produktiver sind. Die Investition wird sich an dieser Stelle demnach auf vielfältige Weise amortisieren. Dies gilt insbesondere für messbare Gesundheitskonzepte, deren Kosten sich oft bereits durch die Reduzierung eines Fehltages pro Mitarbeiter pro Jahr selbst tragen.

Strukturierte, ganzheitliche Konzepte führen zu hoher Akzeptanz bei der Belegschaft

PETERSEN & CHRIST kreiert für Ihr Unternehmen innovative pragmatische Lösungen „aus einer Hand“. „Dabei sind sie kein Partner für reinen Produktverkauf oder Angebote von der Stange, sondern bieten branchenübergreifend individuelle und maßgeschneiderte Lösungen, um betriebswirtschaftlich sinnvoll, effizient und nachhaltig in die Belegschaft und damit in das eigene Unternehmen zu investieren.“ Unverzichtbar ist eine Analyse und Optimierung der bereits bestehenden Mitarbeiterangebote, um zu gewährleisten, dass das Folgekonzept auf einem rechts- und haftungssicheren Fundament aufgebaut ist. Nicht selten führt bereits dieser erste Arbeitsschritt zu Haftungsminimierung und Reduzierung des Verwaltungsaufwandes. In enger Absprache mit dem Unternehmen werden anschließend passgenau attraktive Mitarbeiterangebote und Benefits, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet sind, kreiert und implementiert. PETERSEN & CHRIST koordiniert dabei die komplette Konzepterstellung, die Einrichtung im Unternehmen sowie die Beratung und Betreuung der Belegschaft. Dabei haben auf Arbeitgeberseite die Rechtssicherheit und die Gewährleistung eines minimalen Verwaltungsaufwandes die höchste Priorität. Gleichzeitig werden alle Maßnahmen betriebswirtschaftlich optimiert, sodass die Investitionskosten minimal ausfallen. Je nach Konzeption sind sogar Liquiditätszuwächse möglich. Welche Maßnahmen sich für Ihr Unternehmen rentieren, wird zunächst in einem persönlichen Gespräch erarbeitet – selbstverständlich auch per Video-Konferenz.

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Ausgabe 04/2020

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PETERSEN & CHRIST Unternehmer Consulting

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