Wir schreiben das Jahr 1992. Bill Clinton wird 42. Präsident der USA, Galileo Galilei wird endlich von der römisch-katholischen Kirche rehabilitiert und in Deutschland hält die Kommerzialisierung des Internets Einzug. Es ist auch das Jahr, in dem fünf junge IT-Pioniere mit der Warenwirtschaftslösung BETRIOS den Grundstein für die COBUS Unternehmensgruppe legen. Damals noch in einer angemieteten Wohnung im Raum Herford, ist das Unternehmen über mittlerweile drei Jahrzehnte zu einem der größten IT-Systemhäuser in Ostwestfalen-Lippe gewachsen, stets mit dem Fokus auf modernste ERP-Systeme, CAD/CAM-Anwendungen und Immobilien – mit zukunftsgerichtetem Blick auf die Anforderungen der Industrie 4.0. „In den nächsten zehn Jahren verändert sich unsere Welt stärker als in den vergangenen 100 Jahren“, weiß Wilhelm Mormann, CEO der COBUS Unternehmensgruppe. „Die Digitalisierung ist dabei unser Werkzeug auf dem Weg in eine prozesssichere und effektive Zukunft. Think global, act local! Aus dem Mittelstand für den Mittelstand. Das ist genau das, was uns seit Jahren antreibt.“
KI-Forschung am InnoHubs
mit COBUS
Mit einem Zuwachs von über 30 Kolleginnen und Kollegen im Jahr 2021 beschäftigt die COBUS Unternehmensgruppe aktuell gut 156 Mitarbeitende. „Damit liegen wir sogar über unseren Zielen, die wir im Strategiepapier 2027 manifestiert haben“, erzählt Wilhelm Mormann. Mit der steigenden Anzahl an Mitarbeitern ist auch die Anzahl an Standorten gewachsen. Neben dem Headquarter in Rheda-Wiedenbrück, dem Herzstück des Unternehmens, welches die COBUS ConCept und die COBUS Holding & Services beherbergt, gibt es Standorte in Dortmund und Münster. In Dortmund befindet sich die Entwicklungszentrale im Bereich der CAD/CAM-Anwendungen für das Produkt COBUS NCAD. In Münster, dem Hauptsitz von COBUS Systems, liegt der Fokus auf der IT-Infrastruktur. Aktuell entwickelt sich die COBUS Unternehmensgruppe nach Würzburg, wo auf einem Gelände in Campusnähe das InnoHubs entsteht. In Teilbereichen des Unternehmens soll auch das jüngste Mitglied der COBUS Unternehmensgruppe, die COBUS ADULO, dort einziehen, um den Produkterfolg mittels der dort ansässigen KI-Forschung weiter voranzutreiben.
„Neben der Digitalisierung liegt ein Augenmerk auf der KI-Forschung“, so Wilhelm Mormann. „Das InnoHubs, ein Komplex, der unter der Federführung von Professor Dr. Axel Winkelmann entsteht, befindet sich in unmittelbarer Nähe zur Universität Würzburg, eine Einrichtung, die sich maßgeblich auf die KI-Forschung fokussiert hat. Der Einsatz von KI in ERP-Systemen wird mittelfristig ein fester, nicht mehr wegzudenkender Bestandteil sein.“ Durch Informationstransparenz, optimierte Entscheidungsprozesse und die Einbindung externer Ressourcen werden völlig neue Formen der Wertschöpfung generiert. Ziel ist es, am InnoHubs Möglichkeiten zu entwickeln, die starre Beziehungen aufbrechen. „Zukünftig wird es keine Rolle mehr spielen, ob man selbst herstellen oder liefern kann. Ausschlaggebend ist zu wissen, wer zu welchen Liefer-, Kosten- und Terminkonditionen in den Ablauf integriert werden kann“, sagt Mormann. „Am neuen Standort in Würzburg zielen wir auf die Rekrutierung junger Start-ups und Teams ab, die mit frischen Ideen und hoher technologischer Kompetenz neue KI-Lösungen sowohl für die Forschung als auch für die Anwendung in der Industrie entwickeln.“
Lust auf einen Campingtrip
mit COBUS?
Die COBUS Unternehmensgruppe ist mehr als ein gewöhnliches IT-Systemhaus. „Unsere offene und familiäre Unternehmenskultur hebt uns von anderen Mitbewerbern ab“, sagt Annika Kranz. „Wir kümmern uns proaktiv um die Einhaltung der Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden und wissen, dass diese wie eine Zimmerpflanze gepflegt werden müssen. Wir finden für jede und jeden das Arbeitsmodell, das zu ihrem oder seinem Leben passt. Wir gehen auf individuelle Bedürfnisse ein, egal ob es hierbei um eine Teilzeit aus familiären Gründen geht, um die Ausübung einer Weiterbildung oder eines berufsbegleitenden Studiums.“ Ein Vertrauensrat steht dabei Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite und bildet eine weitere Säule unserer ausgebauten Kommunikationskultur.
In regelmäßigen Management-Talks berichtet die Unternehmensführung über wichtige Entwicklungen. Neben den klassischen Benefits wie Mobile oder Remote Work, frischem Obst und „sehr gutem Kaffee aus einer Hightech-Kaffeemaschine bieten wir auch einige eher außergewöhnliche Benefits, um unseren Mitarbeitenden einen bestmöglichen Arbeitsalltag zu schaffen“, erzählt Teresa Reuter. So hat die COBUS Unternehmensgruppe im Februar 2022 das Cafeteria-System ins Leben gerufen. Hier können Mitarbeitende zwischen vielen Angeboten selbstständig ihre ganz persönlichen Benefits auswählen, wie ein buntes Menü in einer Cafeteria. Ob Kettensägenlehrgang, Sprachkurs oder Massagen am Arbeitsplatz, für jeden ist etwas dabei. Auch das Thema Weiterbildung wird bei COBUS großgeschrieben, frei nach dem Motto „Eure Entwicklung. Unsere Motivation“. Neben einem umfassenden Angebot an internen Weiterbildungen, bei denen Kollegen von Kollegen lernen können, bietet das Team der IT-Profis eine selbst aufgebaute Online-Lernplattform mit vielen Videos und spannenden Inhalten.
Weiter lockt das COBUSmobil. Dieses Wohnmobil hat das Unternehmen im August 2020, also mitten in der Pandemie, seinen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Ein verlängertes Wochenende im Erzgebirge oder ein kurzer Campingausflug nach Holland sind mit dem COBUSmobil ein Kinderspiel. Auch für Mobile Dining wurde das COBUSmobil gerne genutzt. Einige regionale Restaurants hatten sogar Specials für COBUS-Mitarbeitende, die mit dem Wohnmobil angereist sind. „Auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Neben dem klassischen Jobrad und der Bezuschussung einer Arbeitsplatzbrille bieten wir unseren Mitarbeitenden ein internes Mental-Health-Angebot“, sagt Teresa Reuter. Für wen das alles nichts ist, gibt es attraktive Gesundheitsgutscheine. Diese können für verschiedene Angebote rund um die Gesundheit, z.B. Massagen, Thermen oder Sportangebote, genutzt werden.
„Das Gebäude in Rheda-Wiedenbrück bietet die Möglichkeit, die Arbeit spontan nach draußen auf die Terrasse oder in den Garten zu verlegen. Und der Bau des neuen COBUS Campus in Rheda-Wiedenbrück lockt mit weiteren modernen Arbeitsplätzen und gibt einen Blick in die Zukunft“, komplettiert Mormann. „Unsere Mitarbeitenden sind der Unternehmenserfolg und der entscheidendste Faktor im Unternehmen.“
Cobus Concept
Nickelstraße 21
33378 Rheda-Wiedenbrück
05242 4054-199
Ein Porträt des Unternehmens und weitere Informationen zu Cobus Concept finden Sie HIER
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Fotostrecke
Bei Cobus pflegt man eine offene und familiäre Unternehmenskultur (© Wort & Lichtbild)
Cobus-Values
Das InnoHubs in Würzburg, der neue Standort der COBUS für KI-Forschung
