Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) fordert seit 2018 von den Verantwortlichen Stellen (vgl. Art. 24 DSGVO), also denjenigen, die im Sinne der...
Nachdem China bereits Mitte 2023 das erste Gesetz zur Regelung der künstlichen Intelligenz verabschiedet hatte, zieht die EU damit nach....
Sind wir nicht alle mittlerweile in gewisser Weise kleine Kontrollfreaks? Das fängt bei unseren Kindern an. Wenn wir nicht wissen,...
Ich wette, Ihr Unternehmen setzt alles daran, die Arbeitsprozesse zur Herstellung von Produkten und Dienstleistungen möglichst straff zu halten. Jede...
Künstliche Intelligenz kann Unternehmen unterstützen, Menschen bislang jedoch nicht ersetzen, meint Simone Harland.
Unternehmen müssen neue Wege auch bei der Arbeitszeit beschreiten, um junge Arbeitskräfte zu gewinnen, meint Simone Harland.
Steigende Kosten könnten die Wertschätzung für das Handwerk steigern und Nachhaltigkeit begünstigen, meint Simone Harland.
Leise Gewalt am Arbeitsplatz kommt häufiger vor, als man denkt, meint Simone Harland.
Vorgesetzte müssen erkennen, dass gute Mitarbeiter das A und O jedes Unternehmens sind, meint Simone Harland.
Gerechtigkeit im Betrieb ist eine Utopie, meint Simone Harland.
Freundlichkeit erleichtert das Leben und macht (alle) glücklicher, findet Simone Harland.
Manche Personengruppen sollten von Meetings im Unternehmen besser ausgeschlossen werden, meint Simone Harland
Nur wenige können es sich leisten, den Dresscode im Unternehmen zu ignorieren, weiß Simone Harland.
Geschäftsreisen können Spaß machen, manche Begleiterscheinungen jedoch nicht, findet Simone Harland.
Sich selbst zu optimieren, ist in der heutigen Zeit eine ständige Aufgabe. Übrigens auch am Arbeitsplatz, meint Simone Harland.
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