Die Gemengelage für viele wirtschaftliche Akteure ist herausfordernd: der Krieg gegen die Ukraine, damit einhergehend Inflation und steigende Energiekosten, eine – wenngleich milde – Rezession und ein Fachkräftemangel, der letztlich hausgemacht ist. Es gab schon bessere Tage für den deutschen Mittelstand.
Umso wichtiger scheint es da, den größten internen Erfolgsfaktor zu identifizieren und zu motivieren: die eigene Belegschaft. Nichts kostet schließlich mehr Geld als ein unmotiviertes Team. Fehlende Identifikationsmöglichkeiten mit dem Unternehmen und den eigenen persönlichen Aufgaben führen zu Antriebslosigkeit und im Extremfall zur inneren Kündigung. Den Schaden für die gesamte Volkswirtschaft durch innere Kündigungen beziffert Gallup auf 220 Milliarden Euro im Jahr (GallupStudie, 2019).
Fünf Maßnahmen für erfolgreiche Mitarbeitermotivation
Mitarbeitende nachhaltig zu begeistern ist die Königsdisziplin für Unternehmer. Eine faire Vergütung, Spaß im Job und generelle Zufriedenheit mit Kollegen, dem Corporate Purpose und Vorgesetzten sind für Arbeitnehmer erstrebenswerte Ziele. Es gibt viele Motivationshebel, die sich in Bewegung setzen lassen; hier kommen unsere Top 5:
Wertschätzende Kommunikation
Eine offene und transparente Kommunikation ist für alle Parteien wichtig. Damit Erwartungshaltungen von Führungskräften und die Ziele Mitarbeitender nicht divergieren, bedarf es eines funktionierenden Kommunikationssystems. Wertschätzend und auf Augenhöhe! In spezifischen Kommunikationstrainings sensibilisieren wir Teams für die Standpunkte anderer und erarbeiten gemeinsam erfolgreiche Kommunikationsstrategien.
Flexible Arbeits- und Arbeitszeitmodelle
New-Work-Konzepte rücken den Menschen und seine Bedürfnisse wieder in den Mittelpunkt. Flexiblere Lebensgestaltung via Homeoffice, Co-Working-Spaces, Gleitzeit und Sabbaticals ergeben Sinn – nicht nur aus Arbeitnehmersicht.
Incentives sind Wertschätzung
Lob. Diese drei Buchstaben sind nicht zu unterschätzen. Loben Sie Ihre Mitarbeiter für gute Leistungen. Mit Worten – und mit Taten. Incentives sind gute Möglichkeiten, den Teams gegenüber die eigene Wertschätzung zu illustrieren. Ob Incentive-Trip in den Süden, Offroad-Experience im Steinbruch oder Dinner unter Tage: Teamio hat die passenden Eventideen.
Herausfordernde Aufgaben
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sorgt für innere Zufriedenheit sowie eine hohe intrinsische Motivation. Diese ist nach Daniel H. Pink durch drei Faktoren zu erreichen:
1. Um motiviert zu arbeiten, müssen Mitarbeiter Sinn, Zweck, Ziel und Grund ihrer Arbeitsbedingungen kennen. Nur so können sie sich die Ziele der Organisation zu eigen machen.
2. Mitarbeiter sind leistungsbereiter, wenn sie entsprechend ihren Neigungen und Kompetenzen eingesetzt werden.
3. Mitarbeiter sind motiviert, wenn sie eigenständig Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen.
Verhältnis zu Kollegen
Zwei von drei Mitarbeitenden ist das Verhältnis zu den Kollegen am wichtigsten – sogar noch wichtiger als das eigene Gehalt (EY Jobstudie, 2019). Wir stellen fest: Geld ist wahrlich nicht alles im Leben. Verbessern Sie das Miteinander im Team mit anlassbezogenen Events: Betriebsausflug, Sommerfest oder Weihnachtsfeier sind potenzielle Motivationsstifter für die ganze Firma. Die Teamio Event GmbH unterstützt durch ein großes Spektrum an erlebnisorientierten Teamevents zahlreiche Firmen mit kommunikationsfördernden Formaten. Ob Führungskräftetagung mit intuitivem Bogenschießen, Sommerfest mit Floßbau-Event und BBQ am See oder tagungsbegleitendes Rahmenprogramm im Hotel: Mittlerweile erleben Menschen in der ganzen Republik die einzigartigen Teambuildings der Essener Eventagentur. Im Rahmen von Online-Teamevents werden sogar Teams rund um den Globus begeistert, z. B. mit einer digitalen Quizshow, dem populären Online Wine Tasting oder dem virtuellen Insektenhotelbau-Event. Investieren Sie jetzt in Ihr Team – es hat sich noch nie mehr gelohnt!
Teamio Event
Hohenburgstr. 80
45128 Essen
0201 8765 5795
Ein Porträt des Unternehmens und weitere Informationen zu Teamio Event finden Sie HIER
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