„Aktuell ist ein verlässlicher Partner mit Tradition und Erfahrung wie die PEAG Gruppe mehr denn je eine wichtige Stütze in der Personalpolitik“, betont Sven Kramer, Sprecher der Geschäftsführung der PEAG Holding GmbH. Die auf Personaldienstleistungen spezialisierte Gruppe mit Hauptsitz in Dortmund und Duisburg blickt auf mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Branche zurück. Bundesweit vertreten bietet sie mit über 3.600 Beschäftigten drei zentrale Dienstleitungen an: Zeitarbeit, Beschäftigtentransfer und Personalverwaltung.
Zeitarbeit und Beschäftigtentransfer als Erfolgsmodell
Einsatz mit Perspektive lautet bei der PEAG Personal GmbH die Mission: „Dafür achten wir auf beste Qualifizierung unserer Fachkräfte in der Zeitarbeit, garantieren seit mehr als einem Jahrzehnt Equal Pay und sehen die Arbeitnehmerüberlassung auch als Sprungbrett in ein festes Beschäftigungsverhältnis“, versichert Geschäftsführer Philipp von Rüsten. Ergebnis sei eine Win-Win-Situation für alle: „Unsere Beschäftigten sind hoch motiviert, PEAG Personal erlebt starken Zulauf an neuen Mitarbeitenden und unsere Kunden setzen verstärkt auf unser Personal.“ Neben Personalvermittlung bietet PEAG Personal für Unternehmen in Branchen wie Stahl, Metall, Elektro, Automotive oder Chemie auch Beschäftigungssicherung an: „Wir übernehmen in schlechten Zeiten deren gut qualifiziertes Personal“, versichert Philipp von Rüsten: „Egal ob es um Auszubildende mit Abschluss oder über Jahrzehnte bewährte Senior Experts geht.“
Im Beschäftigtentransfer hat sich die PEAG Transfer GmbH als seriöser Partner beim Stellenabbau erwiesen, Beratung mit Erfolg ist das Ziel. „Anstatt in Krisen langjährig erfahrene, gut ausgebildete Fachkräfte in die Arbeitslosigkeit zu schicken, müssen wir die Menschen durch die schlechten Zeiten gut begleiten und qualifizieren“, fordert Geschäftsführerin Angelika Preiß: „Denn der Fach- und Arbeitskräftemangel wird uns noch lange erhalten bleiben“, argumentiert die Transferexpertin. Der Beschäftigtentransfer sei die beste Chance auf den Übergang in eine neue Beschäftigung.
Effiziente Personalverwaltung und gesellschaftliches Engagement
Die PEAG HR GmbH hat jahrzehntelange Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnung in flexiblen Angeboten ihrer Entgeltabrechnung gebündelt. Abrechnungsmodelle in der Altersteilzeit oder der Zeitarbeit sind für den Dienstleister nichts Neues. Noch wichtiger: „Mit uns gewinnt jedes Unternehmen viel Zeit für das eigentliche Geschäft“, so Geschäftsführer Christian Stollberg. Die PEAG Gruppe sieht sich nicht nur als Partner für Geschäftsführung, Personalabteilung und Betriebsrat. „Wir mischen uns mit öffentlichen Debatten und Verbandsarbeit auch in die politische Debatte ein“, berichtet Sven Kramer, der Mitglied in Vorständen der Landesvereinigung der Unternehmensverbände NRW, des Gesamtverbandes der Personaldienstleister und der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ist. Angelika Preiß ist zudem Vorstandsmitglied beim Bundesverband der Träger im Beschäftigtentransfer.
Sven Kramer sieht in der PEAG einen wichtigen Stützpfeiler in der Arbeitsmarktintegration. Die Kernkompetenz von Zeitarbeit und Beschäftigtentransfer sei schließlich, für Menschen mit Biografien, die nicht dem Ideal entsprechen, einen passenden Arbeitsplatz zu finden und ihre Integration zu begleiten. „Bestes Beispiel ist der Fachkräftemangel, auf den wir auch mit qualifizierten Arbeitskräften aus dem Ausland reagieren“, so der Geschäftsführer: „Sie zu integrieren, gelingt mit der Zeitarbeit am besten!“
PEAG Gruppe
Schifferstr. 196
47059 Duisburg
0203 48805 444
Ein Porträt des Unternehmens und weitere Informationen zu PEAG Gruppe finden Sie HIER
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Fotostrecke
Standort Dortmund (© PEAG/Gesche Schmidt)
Standort Duisburg (© PEAG)
