Es ist nicht nur ein Claim, sondern es wird tagtäglich gelebt: Spaß an der Arbeit! Wer bei CHO-TIME im Callcenter tätig ist, genießt die Vorzüge eines seriösen und verantwortungsvollen Unternehmens. Die Mitarbeiterbindung steht ganz oben auf der Prioritätenliste dieses Arbeitgebers. Nicht nur in modernste Arbeitsplatzausstattung mit smarter Kommunikationstechnik, sondern auch in das leibliche Wohlbefinden wird investiert. Und es wird ebenfalls sehr viel dafür getan, dass die Mitarbeiter im Unternehmen gerne an ihrem Arbeitsplatz sind: von Gutscheinprämien und frischem Obst über kostenfreie Mitgliedschaften in Fitness-Studios bis hin zu eigenen Incentives und Firmen-Events.
„Wir sind bekannt für unsere Herzlichkeit, die Professionalität und unsere familiäre Arbeitsatmosphäre. Daher rekrutieren wir zum Beispiel in der Regel über 50 Prozent neue Kollegen durch unsere Mitarbeiter“, erklärt Ralf Hoffmeister. Der geschäftsführende Gesellschafter und Sprecher von CHO-TIME ist stolz auf den respektvollen Umgang und das faire Miteinander seiner rund 2.000 Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten in NRW, Griechenland und Kroatien.
Perfekte Work-Life-Balance
Ob in Mönchengladbach, Duisburg und Mülheim an der Ruhr oder sonnigen Urlaubsmetropolen wie Thessaloniki, Katerini, Drama und Zagreb – jeder findet seinen Platz und ist sofort willkommen bei seinen Kolleginnen und Kollegen. Nach dem Motto #Gemeinsamstark leben alle Mitarbeiter einen ausgeprägten Team-Spirit.
Darüber hinaus bietet CHO-TIME als Top-Arbeitgeber ein faires Grundgehalt, ein Top-Kombigehalt aus Basislohn, Prämienmodellen und sonstigen Leistungsanreizen. „Bei uns erhält jeder eine Chance, auf der Karriereleiter einen weiteren Schritt nach oben zu gehen. Wir bieten jedem, der motiviert ist und gutes Geld verdienen möchte, Aufstiegschancen und fördern die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter durch exzellente Schulungen“, verspricht Ralf Hoffmeister. Außerdem gibt es individuelle Bonifikationen oder interessante Tages- und Monatsprämien wie Urlaubsreisen, Gewinnspiele, Geldprämien oder Gutscheine, zum Beispiel für den nächsten Friseurbesuch oder einen stattlichen Onlineeinkauf. Die Teamleiter sorgen für eine professionelle Förderung und setzen sich verantwortungsvoll für den persönlichen Erfolg ihrer Teammitglieder ein.
Immer neue Perspektiven
„Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr. Auch wenn es ein privates Problem gibt, versuchen wir zu helfen und das kommt dann auch von Herzen“, sagt Ralf Hoffmeister. Denn Cho-Time ist eben alles andere als ein anonymes und gesichtsloses Unternehmen. Ein weiterer Pluspunkt, der für diesen Arbeitgeber spricht: Die Firma lebt und wächst stetig. Es herrscht keine Monotonie, sondern es geht kontinuierlich voran mit immer neuen Perspektiven.
Bei Cho-Time gleicht kein Tag dem anderen. Die Kollegen, Teamleiter und natürlich auch die Geschäftsleitung sorgen immer wieder für gute Laune. Mit den Standorten in Griechenland bieten sich zum Beispiel hervorragende Möglichkeiten für Deutschgriechen, die gerne in die Heimat ihrer Eltern gehen möchten und einen spannenden Job mit langfristiger Perspektive anstreben. Das Unternehmen ist auch offen für Quereinsteiger, Berufseinsteiger sowie Schul- und Uniabgänger.
Cho-Time
Berliner Platz 12
41061 Mönchengladbach
Ein Porträt des Unternehmens und weitere Informationen zu Cho-Time finden Sie HIER
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Fotostrecke
Geschäftsführer Ralf Hoffmeister mit seinem Team (© Detlef Ilgner)
Das CHO-TIME-Recruitingteam: Aaliyah Akin, Nils Bergschneider und Natalia Poplawska (v.l.) (© Detlef Ilgner)
