Auf einem Sofa im Jahr 1990 fing alles an: Die beiden Landschaftsarchitekten Peter Davids und Friedhelm Terfrüchte beschlossen bei einer Flasche Bier, Ideen und Kompetenzen zu bündeln und das Büro Davids | Terfrüchte + Partner zu gründen. Mit durchschlagendem Erfolg: Über 1.000 Projekte hat das 2014 zur Planungsbüro DTP Landschaftsarchitekten GmbH umfirmierte Essener Büro inzwischen konzipiert und realisiert – vom Stadtteilpark in Troisdorf und der Rahmenplanung für die Internationale Bauausstellung Emscher Park als erste Großaufträge bis hin zu dem mit dem Deutschen Landschaftsarchitektur-Preis ausgezeichneten CarlAlexanderPark in Baesweiler.
Zu weiteren überregional bekannten, touristisch bedeutsamen Projekten von DTP gehören u.a. der BernePark in Bottrop-Ebel, der Kaisergarten in Oberhausen und der Lippepark in Hamm.
Heute hat das Büro 25 festangestellte Mitarbeiter mit einer großen Bandbreite an Qualifikationen – Landschaftsarchitekten, Stadtentwickler, Umweltplaner und eine Journalistin. Mit Isabella de Medici, Klaus Tenhofen, Christian Uhlenbrock und Martin Richardt vertreten seit Kurzem vier langjährige Teamleiter als Gesellschafter das Büro und führen es gemeinsam mit Peter Davids in die Zukunft. Friedhelm Terfrüchte ist als Berater weiterhin Teil des Teams.
Von der Idee bis zur Umsetzung
DTP realisiert Stadtlandschaften, die das Büro als Bühnen für die Menschen versteht: „Zur Philosophie gehört, Notwendiges zu planen und Raum zu lassen für Spontanes, nämlich Menschen mit ihren Ideen und Bedürfnissen. Wir definieren uns als querdenkende Macher, die mit eigenem Kopf beraten“, so Peter Davids. Dabei arbeitet DTP für öffentliche wie private Auftraggeber. Das Portfolio reicht von Potenzialanalysen, umweltplanerischem Genehmigungsmanagement, Parks und Stadtplätzen, Außenanlagen von Verwaltungsgebäuden und Spiel-, Sport- und Bewegungsräumen bis hin zur Infrastrukturentwicklung. So hat DTP beispielsweise an der Machbarkeitsstudie zum Radschnellweg Ruhr mitgewirkt. Von der Idee bis zur Umsetzung gilt über alle Leistungsphasen hinweg das „Alles aus einer Hand“-Prinzip im Sinne einer integrierten Planung.
Der Fokus liegt auf Ästhetik, Design und besonderen Atmosphären, ohne die ökonomischen Rahmenbedingungen aus den Augen zu verlieren. Das Einbinden von Anwohnern und Nutzern in die Planung ist selbstverständlich, Partizipationskonzepte werden individuell entwickelt – von der spielerischen Kinderbeteiligung über den Quartiersspaziergang bis hin zur Konzipierung und Organisation eines Platzfestes.
Familienfreundliches Unternehmen
Neben dem Beruflichen nimmt das Soziale von jeher großen Raum in der Firmenphilosophie ein: Viele Mitarbeiter sind junge Eltern, flexible Teilzeit- und Homeoffice-Modelle sowie Zeiterfassung auf Vertrauensbasis kommen ihnen entgegen. „Wir lieben unseren Beruf, genauso wie Familie, Freunde und Hobbys“, fasst Martin Richardt zusammen. Für eine gute Atmosphäre sorgen Aktionen wie gemeinsames Grillen in der Pause, Fußballspielen nach Feierabend und die Exkursion zur documenta nach Kassel in diesem Herbst.
Und wie in den Anfangsjahren, so wird auch heute noch gemeinsam angestoßen. Nur, dass ein Sofa dafür nicht mehr ausreicht, sondern gleich die ganze Büro-Etage miteinbezogen wird – wie zuletzt bei der Gesellschafter-Einstiegsfeier Anfang des Jahres.
Teilen:
