Seit 2000 verbindet das Kaarster Familienunternehmen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und wurde so zu einem der führenden Personaldienstleister der Region. GIS platziert jeden Bewerber individuell passend und steht für garantierte und zertifizierte Qualität. Dabei sucht das Personalunternehmen speziell nach Fach- und Führungskräften für den gewerblichen, technischen sowie kaufmännischen Bereich, die dann in sämtliche Branchen vermittelt werden. An bundesweit sieben GIS-Standorten sind über 540 Mitarbeiter für den Personaldienstleister tätig, die zusammen einen Umsatz von rund 21 Millionen Euro erwirtschaften. Das Credo von GIS: Nur wer jedem Bewerber zuhört, ihn versteht und seine Wünsche konkret identifiziert, kann ihn erfolgreich und langfristig vermitteln.
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Björn Schiffer, Geschäftsführer von GIS Personallogistik
Hartmut Schiffer
Swen Schiffer
Erfahren, gelassen und selbstbewusst: Mitarbeiter 50 +
Bohrwerksdreher Eberhard Krechting hat 40 Jahre Berufserfahrung
GIS-Berater Holger Franken ist selbst gelernter Modellschlosser und Werkzeugmachermeister
Björn Schiffer, Geschäftsführer und Vertriebsleiter der GIS Personallogistik GmbH
Geschäftsführer Swen Schiffer
Das Leverkusener Büro bietet auf 180 Quadratmetern eine offene Atmosphäre und ergonomische Arbeitsplätze
Lars Heindrichs
GIS-Geschäftsführer Björn Schiffer
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Veröffentlichungen
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Björn Schiffer von GIS Personallogistik über die Herausforderungen auf dem Rekrutierungsmarkt.
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Erfolgreiche Beziehungen GIS Personallogistik bringt seit fast 20 Jahren Unternehmen und Fachkräfte zusammen. Die Brüder Schiffer und ihr Team setzen dabei auf persönlichen Kontakt und moderne Technik.
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„Der Aufkleber ,Monteur gesucht‘ auf den Firmenfahrzeugen genügt schon lange nicht mehr“, sagt Björn Schiffer von GIS Personallogistik.
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Drei Buchstaben stehen für Personalkompetenz am Niederrhein: GIS. Das Familienunternehmen setzt auf Respekt und Fairness - und auf Digitalisierung.
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Willkommen in Leverkusen.
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GIS Personallogistik setzt auf gut ausgebildete Arbeitskräfte – und bezahlt sie auch entsprechend. Mit Erfolg: Denn Unternehmen, die bereit sind, für gute Arbeit geringfügig mehr auszugeben, kennen in der Regel keinen Fachkräftemangel.
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Zukunftsorientierte Unternehmen wissen, dass die Bindung guter Mitarbeiter existenziell wichtig ist.
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Der Personaldienstleister GIS vermittelt gesuchte Fachkräfte für den Werkzeugbau.
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GIS empfiehlt ihren Kunden ältere Mitarbeiter vor allem für die Beratung
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GIS setzt auf langjährige Kundenzufriedenheit statt auf kurzfristigen Profit.
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