Recht & Finanzen in NRW

Märkische Revision: 50 Jahre: verlässlicher Partner und attraktiver Arbeitgeber

Durch eine enge Zusammenarbeit der Beratungsberufe innerhalb des Unternehmens kann die Märkische Revision maßgeschneiderte Lösungen für die Aufgaben der Mandanten entwickeln. So entsteht im operativen Geschäft der Mandanten mehr Bewegungsfreiheit für die Nutzung neuer Chancen.

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Märkische Revision

24.05.2022 Anzeige
(© Caroline Schlüter) | Markus Spiecker

Mit rund 130 Mitarbeitern berät die Märkische Revision aus Essen und Bochum ihre Kunden, überwiegend aus dem gehobenen Mittelstand. In diesem Marktsegment ist das Unternehmen einer der führenden Anbieter steuerlicher und betriebswirtschaftlicher Beratung in der Region. „Bei vielen unserer Mandanten ist der Unternehmer noch selbst leitend tätig; auch zahlreiche Unternehmen und Körperschaften des öffentlichen Rechts aus den Bereichen Verkehr, Wasserwirtschaft, Gesundheit und Soziales gehören zu unserem Mandantenstamm“, erklärt Geschäftsführer Frank Stuschke. „Ihnen liefern wir Beratung von Unternehmern für Unternehmer. Ausschlaggebend für den Erfolg sind dabei unsere für jeden Mandanten individuell zusammengestellten Teams.“


Integrierter Beratungsansatz löst vielfältige Herausforderungen


Das integrierte Beratungskonzept der Märkischen Revision erspart dem Mandanten den Aufwand, die zu lösenden Sachverhalte beim Steuerberater, beim Wirtschaftsprüfer und beim Rechtsanwalt dreimal präsentieren zu müssen. Der betreuende Berater stellt die entsprechenden Fachleute und Spezialisten aus dem eigenen Haus zu einem schlagkräftigen Team zusammen. Der Mandant hat nur einen Ansprechpartner, aber das Team erarbeitet gemeinsam die individuell bestmögliche Lösung. Dabei gilt es nicht nur in der Gegenwart verhaftet zu sein, sondern auch die Chancen und Risiken des Kunden für die Zukunft vorauszudenken und so eine langfristig nachhaltige Lösung zu erarbeiten. Geschäftsführer Benjamin Schloßmann betont: „Wir sind 48 Berufsträger bei der Märkischen Revision, davon haben 46 das Steuerberaterexamen und 17 Kollegen sind Wirtschaftsprüfer. Einige haben beide Examina. Das schafft eine breite Kompetenzbasis.“


Umfangreiches Leistungsangebot


Die Kompetenzen der Märkischen Revision sind im Wesentlichen in den Bereichen Buchhaltung, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Corporate Finance zusammengefasst.
Die Mitarbeiter des Bereiches Buchhaltung schaffen in der Lohn- und Finanzbuchhaltung des Mandanten die Basis für die Erstellung der Abschlüsse durch Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Die Steuerberater sorgen für korrekte Abschlüsse und Steuererklärungen. Auf dem Weg dorthin spielt eine lösungsorientierte Gestaltungsberatung eine entscheidende Rolle. Die Abwehrberatung gegenüber der Außenprüfung und vor Finanzgerichten in komplexeren Fragstellungen zählt ebenfalls zum steuerlichen Alltagsgeschäft. Wirtschaftsprüfer der Märkischen Revision führen klassische Jahresabschlussprüfungen nach Handelsgesetzbuch (HGB) sowie nach den international üblichen International Financial Reporting Standards (IFRS) und United States Generally Accepted Accounting Principles (US-GAAP) durch. In das Tätigkeitsfeld Corporate Finance fallen insbesondere Unternehmensbewertung, Transaktionsberatung einschließlich Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, Sanierungs- und Restrukturierungsberatung sowie die Beratung bei der Strukturierung von Finanzierungen.


Nachhaltiger Unternehmenserfolg


Die Märkische Revision blickt im Jahr des 50. Firmenjubiläums auf viele Jahre des kontinuierlichen Wachstums zurück. Geschäftsführer Edgar Nießen ist überzeugt: „Wir werden unser solides Wachstum aus dem eigenen Geschäft in den nächsten Jahren fortsetzen können, denn die fachliche Komplexität der von unseren Mandanten an uns herangetragenen Aufgaben nimmt stetig zu.“ Das Kerngeschäft des Unternehmens ist und bleibt Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Doch auch weiterführende Fragen zu Restrukturierung, Bewertung und Prüfung nehmen zu. „Zudem verzeichnen wir eine starke Zunahme der Nachfrage nach Dienstleistungen in der Finanz- und Lohnbuchhaltung“, so Nießen. „Es wird für unsere Mandanten immer schwieriger, die permanenten Änderungen der Gesetz- und Verordnungslage nachzuhalten. Da traut man uns Steuerberatern eher als der eigenen Buchhaltung zu, auf dem aktuellen Stand zu sein.“ Martin Mrozowski, Geschäftsführer der Märkischen Revision, ergänzt: „Auch die demografische Entwicklung bietet ein großes Wachstumspotenzial für uns. Wir sind gut als Berater und Partner bei Altenheimen und Altenpflegeeinrichtungen etabliert. Deren Anzahl und Größe wird bei einer weiter alternden Bevölkerung zunehmen müssen. Für uns bedeutet das einen weiteren Anstieg der Nachfrage nach Beratung und Buchhaltung. Unser Kerngeschäft wird mit diesem Marktsegment mitwachsen.“ Dieser kontinuierliche Zuwachs an Mandanten und Aufgaben bietet natürlich auch Chancen für Berufseinsteiger und erfahrene Berater, die den nächsten Schritt der professionellen Entwicklung gehen möchten.


Chancen zur beruflichen
Entwicklung


Erfahrene Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sind eine wertvolle Ergänzung des Teams der Märkischen Revision, weil sie neue Blickwinkel aus ihren bisherigen Tätigkeiten mitbringen. Viele Steuerberater haben einen Berufsabschnitt in der Finanzverwaltung hinter sich. Fast alle Wirtschaftsprüfer bringen Erfahrungen von einer der vier großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften mit. Bei der Märkischen Revision treffen sie mit jungen Absolventen zusammen, die mit den aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen von der Hochschule in die Wirtschaft wechseln. Diese Mischung trägt zur Vielseitigkeit der Beratung bei und eröffnet die Möglichkeit des gegenseitigen Lernens. „Wir suchen Mitarbeiter jeden Alters und aller Erfahrungsstufen“, betont Edgar Nießen. „In Zukunft werden wir auch pro Jahr etwa drei Ausbildungsplätze zum Beruf des Steuerfachangestellten bereitstellen.“
Absolventen wird der Berufseinstieg durch Mentoren erleichtert, an deren Seite sie in den Berufsalltag herangeführt werden. Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter wird durch Freistellungen für Fortbildungen und Examina sowie durch ihren individuellen Neigungen entsprechenden Einsatz gefördert. Die Mitarbeiter der Märkischen Revision haben die Möglichkeit, in flexiblen Arbeitszeitmodellen zu arbeiten, die sich aus Homeofficezeiten und Präsenzphasen am Standort zusammensetzen können. So ist es auch möglich, die Versorgung der Kinder oder die Pflege von Angehörigen zu berücksichtigen. Alle Mitarbeiter sind im Zuge der Pandemie mit moderner Hard- und Software homeofficefähig gemacht worden.
Die hohe Wertschätzung und Förderung jedes einzelnen Mitarbeiters unabhängig von seinem Erfahrungsschatz trägt neben den flachen Hierarchien und dem kollegialen, teamorientierten Arbeitsklima zu einer außerordentlich geringen Fluktuation im Unternehmen bei.
„Die Märkische Revision ist ein erfahrenes Unternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld“, unterstreicht Benjamin Schloßmann. „Mitarbeiter, die neu zu uns kommen, finden ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenspektrum wie bei den vier großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften vor. Trotzdem sind wir noch klein und flexibel genug, um im direkten persönlichen Austausch die Projekte untereinander und mit den Kunden besprechen zu können.“ Frank Stuschke ergänzt: „Das andauernde Wachstum der Märkischen Revision bietet einerseits interessierten und engagierten Mitarbeitern langfristig ausgezeichnete Karrierechancen. Andererseits schaffen wir mit unserem Konzept der integrierten Beratung für unsere Kunden Chancen, ihr Geschäft auf solider Finanzbasis nachhaltig weiterzuentwickeln.“

Markus Spiecker | redaktion@regiomanager.de

Markus Spiecker
| redaktion@regiomanager.de

Märkische Revision

Im Teelbruch 128
45219 Essen

02054 95270

Ein Porträt des Unternehmens und weitere Informationen zu Märkische Revision finden Sie HIER

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