Mit
über 80-jähriger Firmengeschichte ist das Lippstädter
Familienunternehmen ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG heute einer
der international führenden Hersteller von Sicherheitsschuhen, Workwear
und Outdoor-Fashion. 1930 durch Heinrich Krämer gegründet, entstand 1960
der heutige Firmenname ISM – Internationale Schuh Mode. Seit den
1980er-Jahren setzt ISM neben dem modischen Schuhfachhandel auf ein
zweites Standbein: Unter dem Namen „Albatros“ erweitert ISM sein
Portfolio um Schuhe und Textilien für Beruf und Freizeit. Seit 2002 ist
ISM Lizenzpartner von Puma, einer der führenden Sportmarken weltweit.
ISM hat in diesem Zuge die Aktivitäten im modischen Schuhhandel
eingestellt und sich dediziert auf den Bereich der persönlichen
Schutzausrüstung fokussiert. Experten aus der Welt des Sports und der
Arbeitssicherheit entwickeln permanent innovative, sportinspirierte
Performance-Sicherheitsschuhe. Das Ergebnis sind Schuhe für Sicherheit
und Beruf, die unverwechselbar den Markt hinsichtlich Design und
Technologie bestimmen. Keine andere Marke im Bereich Arbeitsschutz hat
in den letzten zehn Jahren weltweit einen derart rasanten Aufstieg
gemacht wie Puma Safety. Seit 2012 leitet Julia Krämer-Gümüs die
Geschäfte – bereits in dritter Familiengeneration. Das neue Verwaltungs-
und Logistikzentrum am Koggenweg/Ecke Schanzenweg im Lippstädter
Gewerbegebiet „Am Wasserturm“ bezog ISM im Jahr 2014.
Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
Aus-
und Weiterbildung haben schon immer einen hohen Stellenwert bei ISM
gehabt, was sich u.a. in den vielfältigen Berufsbildern zeigt.
Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann/-frau im Groß- und
Außenhandel, gegebenenfalls mit Zusatzqualifikation Europakaufmann/-frau
sowie Mediengestalter/-in zählen zu den derzeit angebotenen
Ausbildungsberufen. Außerdem bietet ISM duale Studiengänge an der LTD
Nagold (Textilbetriebswirt/-in) und an der Fachhochschule Bielefeld
(praxisintegriertes Studium Betriebswirtschaftslehre) an. Darüber hinaus
gibt es eine Vielzahl individualisierter Weiterbildungsmöglichkeiten
für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie zum Beispiel Sprachkurse.
Als „familienfreundlich“ zertifiziert
Eine
moderne und offene Unternehmenskultur, die ein möglichst reibungsloses
Zusammenspiel von Familie und Beruf ermöglicht, ist bei ISM seit Jahren
gelebte Praxis: Zusammen mit der Wirtschaftsförderung Kreis Soest und
der Competentia NRW hat sich ISM 2015 als „familienfreundliches
Unternehmen im Kreis Soest“ zertifizieren lassen. Damit weist ISM nach,
nicht nur Maßnahmen im gesetzlichen Rahmen, sondern auch darüber hinaus
anzubieten – etwa in Form eines neuen Gleitzeitmodells seit Juli 2015.
„Wir als Unternehmen möchten ein deutliches Plus setzen, denn wir sind
der festen Überzeugung, dass der ,Erfolgsfaktor Familie‘ ein wichtiger
Grundpfeiler in Bezug auf Engagement, Verbundenheit und Motivation für
unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist“, erklärt Julia
Krämer-Gümüs. Kleinere Aktionen wie z.B. gemeinsame Feste, Unterstützung
bei der Wohnungssuche oder die Beratung bei der Arbeitsplatzgestaltung
ergänzen diese überaus familienfreundliche Ausrichtung bei ISM.
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