Interessante
Bewerber unter einem Dach: Mit der Bewerbung eines zentralen
Bewerberpools für Jobsuchende in Südwestfalen intensivieren das Job- und
Ausbildungsportal karriere-suedwestfalen.de und das Regionalmarketing
der Südwestfalen Agentur ihre Zusammenarbeit. Geschlossen treten die
Partner dabei auf, Südwestfalen als ideale Lebens- und Arbeitsregion
herauszustellen und entsprechend Mehrwerte für Jobsuchende gebündelt zur
Verfügung zu stellen. Neu ist dabei der „Bewerberpool Südwestfalen“,
in den sich Bewerber mit ihrem Profil eintragen und so von Arbeitgebern
finden lassen können. „Wer auf der Suche nach einem Job oder einer
Ausbildung in Südwestfalen ist, profitiert ganz erheblich davon, im
Bewerberpool registriert zu sein“, erläutert Philipp Thöne von
karriere-suedwestfalen.de. „Denn hier finden Bewerber und Unternehmen
schnell und unkompliziert zusammen.“ Der Link zum Pool lautet: www.bewerberpool-suedwestfalen.com
Zwei Partner mit klaren
Kernkompetenzen
„Das Regionalmarketing Südwestfalen sorgt für
eine positive Wahrnehmung der gesamten Region und der attraktiven
Arbeitgeber vor Ort. Wir sorgen gemeinsam mit den knapp 200 Mitgliedern
des Vereins ,Wirtschaft für Südwestfalen e. V.‘ dafür, dass Südwestfalen
als starker Standort mit tollen Perspektiven sichtbar wird“,
unterstreicht Marie Ting, Regionalmarketing Managerin bei der
Südwestfalen Agentur.
„karriere-Suedwestfalen.de bietet als
Stellenportal der Region dann eine Möglichkeit, dass Bewerber und
Arbeitgeber sich digital auch finden“, ergänzt Philipp Thöne.
„Regionalmarketing und Jobsuche ergänzen sich logisch – deswegen ist
auch unsere Kooperation ein sinnvoller Schritt.“
Mehrwerte für Unternehmen durch verstärkte Kooperation
So
profitieren auch die Unternehmen der Region, die nach guten Bewerbern
suchen: Bei karriere-suedwestfalen.de bzw. im Verein „Wirtschaft für
Südwestfalen e. V.“ registrierte Arbeitgeber können kostenlos auf den
Bewerberpool zugreifen und so aktiv nach Fachkräften suchen. Bereits
über 500 Bewerber sind schon mit einem aussagekräftigen Profil im
Bewerberpool zu finden. „Es freut uns sehr, dass wir nun mit dem
‚Bewerberpool Südwestfalen’ den Mitgliedern einen weiteren Baustein zur
Nutzung anbieten können“, so Marie Ting. „Das Paket für Mitglieder im
Verein wird durch unsere Kooperation noch attraktiver: Eine
Mitgliedschaft beinhaltet nun zusätzlich den kostenlosen Zugriff auf den
Bewerberpool. Wer zudem das Angebot nutzen möchte, aktiv
Stellenangebote bei karriere-suedwestfalen.de zu schalten, erhält als
Mitglied des Vereins ,Wirtschaft für Südwestfalen e. V.‘ 20 Prozent
Ermäßigung im ersten Jahr.“ Aktuell sind bereits über 2300
Stellenangebote von rund 550 interessanten Arbeitgebern aus der Region
auf karriere-suedwestfalen.de ausgeschrieben. Auch zukünftig wollen die
beiden Partner geschlossen zum „Bewerberpool Südwestfalen“ einladen und
ihre Marketingaktivitäten dahingehend bündeln. Auch weitere Aktionen und
Projekte sind angedacht. Dabei hilft das breite Netzwerk der Akteure in
Südwestfalen und die gemeinsame Zielsetzung, Südwestfalen als
drittstärkste Industrieregion Deutschlands sowie als idealen Lebens- und
Arbeitsraum weiter herauszustellen. „Wir sind allen Kooperationen
gegenüber offen“, so Ting. „Letztlich ist man gemeinsam immer stärker
als allein.“„Mit der Kooperation und dem gemeinsamen Bewerberpool bieten
wir zudem eine sinnvolle Ergänzung zu den Beratungsmöglichkeiten der
Agentur für Arbeit, die maßgeblich am Aufbau und am Erfolg des
Standort-Portals beteiligt war und nach wie vor ist“, ergänzt Hubertus
Winterberg, Geschäftsführer der Südwestfalen Agentur. Hier finden sich
auch die Angebote der Arbeitsagentur.
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